МРОТ идет вперед: увеличение «минималки» влияет на социальные выплаты
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повысился на рекордные 21 %, и теперь на федеральном уровне составляет 27093 рубля. Таким образом, этот показатель почти на 30 % превышает прожиточный минимум, который равен 20,6 тысячи рублей. И более, чем в три раза превышает рост инфляции в нынешнем году. Она, как известно, по итогам года ожидается чуть ниже 6,0 %.
тестовый баннер под заглавное изображение
Напрямую этот показатель касается около 4,5 миллиона человек, в основном работников бюджетной сферы. Чтобы получить «минималку», нужно отработать 8 часов в день на пятидневной рабочей неделе и не иметь никаких нарушений. Иначе работодатель снизит этот МРОТ и никакая трудовая инспекция или суд тебе не поможет.
В регионах действуют свои показатели минимального размера оплаты труда. Они принимаются на основе трехсторонних соглашений между профсоюзами, работодателями и органами власти. Но региональная «минималка» не может быть ниже федерального уровня – таков закон.
Увеличение МРОТ влияет на некоторые социальные выплаты. В частности, оплату больничных листов, алименты, декретные пособия и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так, последняя выплата придет мамам с 1 февраля, она составит 28773 рублей против 26941 рубля в 2025 году. Если в регионе применяется районный коэффициент, пособие будет выплачено с его учетом. Увеличится и материнский капитал –на первого ребенка 737204 рубля и 974189 на второго.
Что касается алиментов, то если папаша «сидит» на «минималке», за одного ребенка он платит 25 % от МРОТ, на двух – 33 %, а на трех – 50 %. Также увеличатся отпускные — если зарплата сотрудника равна МРОТ, то сумму делят на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и умножают на количество дней в отпуске.
Если стаж сотрудника менее 6 месяцев, больничный ему оплачивают по МРОТ, даже если его средняя зарплата выше этого показателя. Если стаж до 5 лет, то 60 % от средней зарплаты, а если человек работает более 8 лет, оплачивают 100 % от зарплаты.
До 2020 года МРОТ полностью зависел от прожиточного минимума, то есть, от стоимости потребительской корзины. А с 2021 года изменилась методика его расчета. Он стал составлять 42 % от медианной зарплаты в стране.
Примечательно, что еще в 2023 году МРОТ превышал ПМ всего на 4 %, в 2024-м уже на 14, а в 2025 году на 16 %. Как мы уже сказали, в 2026 году «минималка» повысилась на 21 %. Президент поставил перед правительством задачу поднять уровень МРОТ к 2030 году до 35 тысяч рублей.
Как видим, в последние годы МРОТ растет не по дням, а по часам.
И все же, значительную часть населения волнует вопрос: почему на их зарплатах никак не отражается рекордное повышение МРОТ? Во многих сферах они как были 3-4 года назад, так и остались. Средняя зарплата в 2025 году составляет 96 тысяч рублей, только у кого? В отдельных обрабатывающих отраслях промышленности, в нефтегазовой сфере и на предприятиях оборонного комплекса. А добрая половина россиян не чувствует этой зарплатной гонки. Влияет ли повышение МРОТ на зарплаты всех наших сограждан?
Доктор экономических наук, профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков считает, что это важный для страны показатель.
— Он не просто идет за инфляцией, а заметно ее опережает, — считает ученый. — Что позволяет полностью обеспечить минимальные потребности человека для воспроизводства его рабочей силы. «Минималка» влияет и на зарплаты других работников. Чтобы сохранить мотивационную силу, зарплаты должны учитывать квалификацию сотрудников. Иначе им нет смысла совершенствоваться в своей профессии. Повышая МРОТ самым низкооплачиваемым работникам, руководители предприятий увеличивают выплаты и другим сотрудникам. Правда, в меньшей степени. В любом случае, происходит повышение зарплаты. Однако, чтобы не снизить прибыль своей компании, работодатель одновременно вынужден принимать меры к повышению производительности труда. Все это вместе взятое положительно сказывается на эффективности производства в целом.
— Есть ли зависимость между ростом МРОТ и увеличением средней зарплаты в стране?
— Такой пропорции не существует. Каждая отрасль хоть и проводит повышение зарплаты после увеличения МРОТ, но в разной степени, в зависимости от конъюнктуры и других обстоятельств. Это важный и полезный момент в экономике.