Сотрудники с низкой зарплатой стали чаще докладывать о своих ошибках в работе
Сотрудники с низкой зарплатой стали чаще докладывать руководству о своих ошибках в работе. Причем среди жалобщиков преобладают мужчины не старше 25 лет.
Как стало известно «МК», известный сервис по поиску работы провел социологическое исследование среди 1600 россиян.
тестовый баннер под заглавное изображение
Выяснилось, что чем ниже у человека зарплата, тем более откровенным он старается быть с работодателем. Причем каждый каждый второй респондент делится информацией о пустяковых просчетах, а каждый пятый готов признаваться в глобальных проблемах. Женщины в меньшей степени склонны к чистосердечным признаниям в том, что они где-то напортачили.
По мнению социолога Вячеслава Дорофеева, молодые люди на низкой зарплате оказались самыми откровенными неслучайно. Как правило, они являются работниками низшего звена или стажерами, и само начальство требует от них фиксации всех ошибок. Сообщать о своих промахах начинающим работникам скорее почётно чем, постыдно, поскольку это говорит о том, что они вникают в рабочий процесс. Замалчивать свои промахи в начале карьеры непрофессионально – считают сами руководители.